徐晨：多年来，公司的预警能达到非常好的效果，是我们打造了由人才、技术方法和组织机制构成的预警铁三角。我们认为预警技术方法是其核心，人才就是分析师队伍，它是源动力，组织机制是保障，三者相辅相成，缺一不可。

  在预警技术方法层面，借助多年来信用研究理论积累以及服务市场信用风险管理的实践，搭建和不断优化债券违约预警技术框架，特别是通过对每一起历史违约案例的复盘学习，归纳、总结、提炼成违约风险识别要素和变量，再将其更新到方法框架中。

  贾宁芳：方法的确是预警体系里非常重要的一环，您刚刚提到经验丰富的分析师团队以及科学的组织保障也是非常重要的，这两方面又该怎么去做呢？

  徐晨：在预警中，分析师的作用是非常重要的，我国的债券市场发展时间相对较短，违约样本量较少，最初技术框架的搭建和预警的判断主要还是靠分析师的信用研究经验，因此预警团队的整体能力至关重要，必须通过不断的内外部学习、培训、传帮带等等提高其理论水平，同时还必须通过客户服务来提高实战经验。另外，分析师数量是有限的，面对几千家发债主体，上千家尾部主体，监测的工作量可想而知，为此，一个科学合理的预警工作流程以及组织保障机制也是其中非常重要的一环。