重庆两江新区于2019年11月15日召开人才工作座谈会，并发布了《重庆两江新区关于实施人才强区战略 助推高质量发展的意见》等一揽子人才新政。根据《意见》，未来5年，将实现人才对两江新区经济增长的贡献率不低于40%，人才工作整体水平重庆全市领先。 

　　《意见》指出，要围绕两江新区经济社会发展和核心产业，瞄准国内外的顶尖人才、领军人才、创新团队、青年拔尖人才、名师名医等高层次及亟需紧缺人才，充分发挥“重庆英才计划”“鸿雁计划”、留创计划等高层次人才的政策引领作用，通过实施重点人才工程、创新构建人才引育机制、优化人才服务机制、创新人才保障体系，全面提升国家级新区人才竞争优势，努力把两江新区建设成为中国西部高端人才集聚高地、创新创业创造优选之地、国际人才往来便利之地。

　　两江新区还制定了《“两江人才”十条》普适性政策以及《重庆两江新区引进高层次人才若干政策的实施细则》《重庆两江新区高技能人才培养引进激励办法（试行）》《两江新区教育优秀人才引进暂行办法》《重庆两江新区区属公立医疗机构卫生优秀人才引进培养实施细则》4个具体的实施政策，形成了“1+4”的人才政策新体系，既有突出“塔尖”的高层次人才政策，也有覆盖“塔基”的技能人才、青年人才政策，最高给予1亿元的经费资助。

　　近年来，两江新区持续在人才发展机制、政策、方式、平台、服务上创新、用力，努力营造“近悦远来”的人才生态环境，助推新区高质量发展。依托“留创园”“留学报国基地”“欧美同学会”“两江协同创新区”“两江数字经济产业园”等人才引育重点平台，两江新区累计引进培育各类高层次人才467人，已建成院士专家工作站16个、博士后工作（流动）站35个，海智工作站16个，累计兑现高层次人才激励政策230人次、发放人才专项资金近3000万元。

　　重庆市委常委，两江新区党工委书记、管委会主任段成刚表示，此次人才工作座谈会是新区落实2019重庆英才大会精神的推进会，是人才激励政策的兑现会，也是加强人才工作的交流会。要充分认识做好人才工作的重大意义，充分抓住重庆和两江新区推动高质量发展的大好机遇，充分尊重人才、爱惜人才、用好人才，努力营造“近悦远来”的人才环境，真正聚八方英才而用之。