为加快园区高技能人才队伍建设，帮助企业开展各级高技能领军人才申报，建设高技能人才工作体系，近日，苏州工业园区高端制造与国际贸易区管委会举办“全科服务培训系列活动”之高技能人才政策申报业务培训会，邀请园区培训管理中心产业人才处处长钱华等为产业发展局全局工作人员开展了政策宣讲培训。

　　钱华系统地介绍了高技能人才工作的背景和意义、重点发展方向、业务开展路径和方法。随后，培训中心的陆思宇老师详细解读了省市区三级高技能领军人才政策及申报流程，具体分为江苏省双创计划(高技能创新类)、苏州市高技能领军人才计划、苏州工业园区“金鸡湖工匠”三个维度。其中，江苏省双创计划(高技能创新类)企业申报时间将于4月20日截止，苏州市高技能领军人才计划、苏州工业园区“金鸡湖工匠”已启动预报名机制。为了帮助产业局工作人员更好地在企业内推广高技能人才自主评价试点，陆老师分别从企业内评政策依据、历年成果、申报条件、申请流程、补贴说明五大方面对企业内评定工作进行了详细解读。

　　参会人员对培训中心详尽的讲解表示受益匪浅，今后将把所学所感在工作中全方位“渗透”给区内企业，帮助企业利用好人才政策，提升员工技能，打造高层次人才体系。高贸区高度重视人才工作，不断拓宽人才工作思路和内涵，多措并举推进人才培育、选拔、评价和激励体系建设。高贸区将努力做好人才政策申报指导工作，希望通过省市区三级高技能领军人才计划和企业内评资质试点的开展，引进和引育一批优秀高技能人才，全面推进高贸区企业人才队伍建设工作。(邹玉芬)