两个月前正值天热，24岁的何女士心里却常常泛起丝丝寒意。当时她已经失业两个月了。那段时间，她每天守着手机刷各种招聘信息，想找一份简单的行政文职工作。但是招聘岗位要么与她的工作经历不匹配，要么只简单写着“薪资面议”“福利待议”，关键信息模糊，她一直没找到心仪的工作。

直到她参加了西安市莲湖区一场普通的社区活动。那天，何女士抱着试试看的心态参加所在社区组织的活动。闲聊时她向社区工作人员提起自己的求职经历和困惑。工作人员听完后推荐她加入“莲湖区求职微信服务群”。

在群聊里，何女士向“就业管家”说了自己的求职意向和过往的工作经历。“就业管家”得知她的基本信息后，没有简单地给她发一连串岗位链接，而是和她拉家常式梳理她的能力和优势。随后“就业管家”给她精准匹配了“莲湖区派瑞康八佳老年养护院行政专员”的岗位，还把岗位职责、福利待遇基本信息告诉了她。

如今，何女士已经正式入职近一个月，对这个岗位非常满意。

何女士的求职经历，是西安市莲湖区推进稳就业工作的一个剪影。据了解，近年来西安市莲湖区积极推进各项就业工作开展，在全省率先推行家门口就业服务，在街道、社区建设家门口就业驿站。在高校建设毕业生就业驿站，为了做好零工就业服务，同时积极建设零工服务驿站。组建“就业管家”团队，团队主要由公共就业服务机构人员、部分高校就业指导中心教师或辅导员、社区工作人员、第三方服务机构人员等组成。这些“就业管家”通过莲湖区就业驿站数字化平台的大数据分析统计，对筛查出的未就业人员进行进一步核实，详细了解辖区未就业居民的需求后，及时为居民提供“1131”就业服务，同时区人社局、街道定期组织开展社区直通车、就业问诊、求职面对面等服务活动，帮助辖区居民尽快寻找适合工作机会。

西安市莲湖区人才交流服务中心主任王洪云在介绍莲湖区家门口就业数智服务工作开展情况。 吴德锋/摄

为进一步推进稳就业工作，促进重点群体就业，莲湖区以企业群众需求为导向，积极建设“高效能数智就业聚合中心”、搭建“高效率智慧就业帮扶平台”、打造“高品质数智就业智慧社区”、推进“高质量岗位信息征集发布、开展“高频次云端求职招聘活动”，推行“家门口”就业“5G”（“5高”缩写）数智服务，不断推动公共就业服务提质增效。

西安市莲湖区枣园街道便民服务中心大厅展示的家门口就业社区服务圈分布情况。 吴德锋/摄

截至目前，莲湖区通过推行家门口就业“5G”数智服务，在全区134个社区应用就业驿站信息化平台，已实现就业状况动态监测86.6万人，覆盖面达到85%，提供就业服务10万人次，试点打造智慧就业示范社区1个；建立企业信息库9599家，发布岗位29382个。2025年1月，莲湖区数智就业服务成功入选“2024年度中国就业十件大事及地方就业创新事件”。（中国经济网记者：秦佳鸣 张相成）